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Presencial y online en España
Itinerario de 3 talleres
Desde 1.300 €
Hay equipos con talento, experiencia y buena intención que siguen atrapados en el mismo patrón:
Cuanto más se repite eso, más energía pierde el equipo y más desgaste acumula quien lidera.
Y ahí es donde muchas organizaciones se equivocan: creen que necesitan otra reunión, otra dinámica o más conversación.
No.
Muchas veces lo que falta es una forma distinta de hacer visible lo que el equipo no está viendo.
Cuando el equipo construye, deja de discutir solo desde opiniones. Empiezan a aparecer bloqueos, patrones, prioridades y relaciones que antes estaban dispersas o sin nombrar.
No solo la persona más rápida, más extrovertida o con más jerarquía.
Ideas, tensiones, visiones y decisiones dejan de ser abstractas.
Menos vueltas. Más claridad.
Más compromiso con lo acordado.
No vendemos un taller suelto porque un solo taller suele servir para detectar cosas, pero no necesariamente para cambiarlas.
Por eso trabajamos con un proceso de 3 talleres.
Este recorrido es lo que convierte una experiencia interesante en un proceso útil.
Hacemos visible lo que está bloqueando al equipo. Aparecen tensiones, prioridades, puntos de fricción y diferencias de visión que normalmente no salen en una reunión habitual.
Convertimos lo que ha aparecido en decisiones compartidas, prioridades y un plan de acción consensuado por todos.
Bajamos lo trabajado a un blueprint claro, explicado en sencillo y priorizado por el propio equipo para saber por dónde empezar. Cuando encaja, aquí usamos un enfoque de diseño para aterrizar mejor el camino.
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Es una microdinámica pensada para que podáis probar, con un mínimo de 3 personas y poniendo vuestras piezas, cómo funciona esto a pequeña escala: cómo es fácil preguntar y responder, cómo todo el mundo participa y cómo cambia la conversación cuando se piensa con las manos.
Antes de contratar, podéis verlo y experimentarlo en pequeño.
Vemos el contexto, el tipo de equipo, el reto real y si este proceso encaja con lo que necesitáis.
*En formato presencial se suman desplazamiento, dietas y alquiler de materiales.
También puede ser bonificable por FUNDAE, según el caso.
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Resultado: un equipo más alineado, con decisiones compartidas y un punto de partida concreto para empezar a avanzar.
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Joaquín lleva desde 2014 facilitando con LEGO® Serious Play® en empresa, educación, innovación, emprendimiento y equipos que necesitan pensar mejor juntos.
Su enfoque nace del trabajo con marca, procesos, equipos deslocalizados, pensamiento visual y facilitación real.
No enseño lo que leí. Enseño lo que hago.
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No. Va de pensar mejor juntos. Las piezas son una herramienta para hacer visibles ideas, bloqueos y relaciones que normalmente no aparecen con una conversación normal.
Encaja especialmente bien en equipos que hablan mucho pero no avanzan, que necesitan alinear visión, tomar decisiones o desbloquear conversaciones que ya se están repitiendo.
Porque un solo taller puede servir para detectar cosas, pero rara vez basta para sostener el cambio. Con tres talleres podemos detectar, planificar y aterrizar. Eso hace que el proceso sea mucho más útil.
Ambos. Trabajamos presencial y online en España, y online con equipos de toda Hispanoamérica. El formato se adapta, pero el foco sigue siendo el mismo: participación, claridad y decisiones compartidas.
Más claridad, participación más equilibrada, decisiones compartidas, mejor entendimiento y líneas de acción más sostenibles. No solo ideas sueltas o sensación de “sesión potente”.
Sí, en muchos casos puede ser bonificable por FUNDAE.
Necesitamos entender qué está pasando en el equipo, qué queréis mover y si este tipo de proceso encaja con ese momento. La llamada sirve para eso: contexto, encaje y siguiente paso.
Si buscáis una forma de que el equipo vea mejor, decida mejor y avance con más claridad, este proceso sí tiene sentido.
